Вопрос: Содержание вопроса Как должна компенсироватся переработка по закону

Ответ: ответ на ваш вопрос зависит от того, что вы подразумеваете под переработкой и, главное, как она оформлена - как сверхурочные или как совместительство. в первом случае первые 2 часа оплачиваются в 1,5 размере,Ю последующие - в двойном. во втором случае - в зависимости от условий, указанных в договоре по совместительству.

Вопрос: Содержание вопросаДОлжен ли в МУПе быть коллективный договор, несмотря на то, что он ООО?

Ответ: наличие коллективного договора зависит от воли работников, а не от формы собственности. если трудовой коллектив либо пофсоюзная организация инициируют принятие колдоговора, работодатель обязан вступить в переговоры и заключить колдоговор.

Вопрос: У меня в трудовом договоре записан оклад 7000 рублей. Все остальное платят надбавкой. С декабря 2011 надбавку понизили на 50 %.без объяснения причин. Размер надбавки в трудовом договоре не прописан. А именно, изложено в следующей редакции : Работодатель по своему усмотрению имеет право устанавливать Работнику надбавки и другие стимулирующие выплаты.
Могу я требовать от работодателя возврата надбавки в прежнем размере?

Ответ: потребовать вы конечно, можете. но в такой редакции трудового договора ожидать этой выплаты нерационально. вам лучше всего обратиться в трудинспекцию, прокуратуру с жалобами на работодателя, и в суд с иском о взыскании денег.

Вопрос: оплата за ночные часы

Ответ: В соответствии со ст. 154 Трудового Кодекса РФ "Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором".
Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ" установлено, что "минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время".
Таким образом, конкретный размер доплаты вам нужно смотреть в трудовом и коллективном договорах, и он не может быть ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада).

Вопрос: Здравствуйте. Подскажите, что делать. я ушла в декретный отпуск с 10 мая 2011 года по 26 сентября 2011 года,а декретные до сих пор не получила,не говоря уже о детских.руководитель говорит что денежных средств нет, что она выплатит сразу же как перечислит ФСС, а оттуда не перечисляют, потому что у руководителя какие-то расхождения с налоговой .... А недавно услышала, что если запрос в ФСС не сделали в течение 6 месяцев с последнего дня декретного отпуска, то потом их уже не перечислят, так ли это? Еще хотелось бы, чтобы мне сказали, правильно ли мне посчитали сумму декретных, я проработала год, в отпуск не ходила, оклад 7490, мне насчитали 24600, я писала заявление на расчет декретных по-старому. С августа 2011 года предприятие не ведет никакой деятельности, скажите, пожалуйста, мне должны или нет платить детские на предприятии в таком случае или мне нужно куда-то теперь обращаться? Заранее большое спасибо за помощь!

Ответ: если ваше предприятие работает, то оно должно выплатить вам декретные (то есть отпуск по беременности и родам), а также единовременное пособие при рождении ребенка и в дальнейшем оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (эти выплаты предприятию потом компенсирует фсс). Если предприятие не платит, вам необходимо срочно обратиться с жалобой на работодателя в гострудинспекцию и прокуратуру. а если предприятие на стадии закрытия, то вам необходимо срочно самой обатиться в фсс с заявлением о выплате вам положенных денежных сумм.