title.jpg (17428 bytes)
Свердловская региональная общественная организация
   
Профсоюзы в опасности!


Отдай голос в защиту профсоюзных лидеров!

Карта сайта
История
Наш проект
Есть вопросы...
Профсоюзный патруль
Профсоюзы учатся
Мероприятия, акции
Новости
Биржа труда
Нормативные акты
Сборники и бюллетени
Методические пособия
Отчеты
Книги
Образцы документов
Контакты
Наши партнеры
Пишите нам
   





Рейтинг ресурсов УралWeb

    Уважаемые посетители сайта! На этой странице Вы можете задать свой вопрос нашим юристам и получить квалифицированный ответ.

    В силу специфики нашего сайта, мы можем предоставить консультацию только по социально-трудовым вопросам и только работникам по вопросам соблюдения их прав. Если Ваш вопрос не соответствует данным условиям, мы не сможем предоставить Вам консультацию.

    Заполните поле ввода внизу и нажмите кнопку. Если Вы хотите получить копию ответа по электронной почте введите свой e-mail.


E-mail:
Ваш вопрос:

Введите буквы и цифры с картинки (защита от спам-роботов):

     




Вопрос-ответ.


Вопрос: Работника уволили с работы по п.6 ст. 81 Трудового кодекса – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. В протоколе медицинского освидетельствования содержатся только медицинские термины, только данные исследования о количестве алкоголя в крови. Никакого вывода о наличии признаков опьянения не содержится. Правомерно ли увольнять работника на основании таких исследований?

Ответ: Данный вопрос регулируется Методическими указаниями по медицинскому освидетельствованию для установления факта употребления алкоголя, утвержденными Минздравом СССР 02.09.1988 г. Методические указания требуют, чтобы такое освидетельствование было основано на всестороннем клиническом обследовании с использованием лабораторных тестов, выполнять его должен врач, который полностью несет ответственность за правильность вынесенного заключения. Всесторонний характер исследования - это не только данные тестов, это также и описание симптомов, которые наблюдались у работника и которые стали поводом к освидетельствованию (покраснение кожных покровов, шаткая походка, бессвязная речь и .т.д.) Если таких сведений в заключении не содержится, заключение не отвечает предъявляемым требованиям, и есть повод ставить его под сомнение. Более того, очень важно, что методические указания отличают выводы исследования о факте употребления алкоголя и о наличии признаков опьянения. Факт употребления алкоголя (то есть, просто фиксация наличия алкоголя в крови при помощи тестов) не всегда влечет за собой опьянение (например, алкоголь в очень малых дозах может быть зафиксирован в крови из-за принятия спиртосодержащих лекарственных препаратов, таких как настойка валерианы и др.). Напомним, что основанием к увольнению по п.6 ст. 81 Трудового кодекса является не факт употребления алкоголя, а именно появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, для установления которого необходима, как уже говорилось, целая совокупность признаков – и они должны быть четко зафиксированы в протоколе освидетельствования.
Протокол освидетельствования, не содержащий выводов о наличии признаков опьянения также не может быть взят за основу для подтверждения законности увольнения, и его необходимо оспаривать.


Вопрос: Я работаю с марта 2002 года. Работодатель предложил пойти в отпуск в сентябре, но перед этим я много болела. Как будут рассчитываться отпускные?

Ответ: В соответствии со статьей 139 Трудового Кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Таким образом, наряду с другими выплатами учитываются суммы оплаты больничных листов (пособия по временной нетрудоспособности).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца (в вашем случае - июнь, июль, август), путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).


Вопрос: Какие социальные льготы полагаются при потере кормильца?

Ответ: 1. Пенсии по случаю потери кормильца регулируются на основании Закона «О государственных пенсиях в РФ» от 07.08.2000 г.
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют:
1) нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении;
2) родители, вдовы (вдовцы) граждан, погибших вследствие военной травмы;
3) одному из родителей или супругу, другому члену семьи, который занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает. Этим людям назначается пенсия независимо состояли ли они на иждивении умершего или нет.
4) Родители или супруг умершего, не состоявшие на его иждивении, имеют право на пенсию, если впоследствии они утратили источник средств к существованию.
Нетрудоспособными членами семьи считаются:
1. дети, братья, сестры, внуки, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, при этом братья, сестры, внуки – при условии, если они не имеют трудоспособных родителей;
2. отец, мать, супруг (жена, муж), если они достигли 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, или инвалиды.
3. Один из родителей, супруг, дед, бабка, брат, сестра, независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет , и не работает.
4. Дед, бабка – при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать.
Учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на пенсию до окончания профессионального обучения в очных учебных заведениях, но не более чем до 23 лет. Студентам-заочникам и вечерникам пенсия не выплачивается.
Отчим мачеха имеют право наравне с отцом и матерью при условии, что воспитывали, содержали умершего пасынка, падчерицу не менее 5 лет.
Необходимым условием для возникновения права на пенсию является нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении кормильца, то есть нахождение на его полном содержании или получение от него помощи, которая была бы для них постоянным, основным источником к существованию.
Право на пенсию и размер ее зависит от вида общественно-полезной деятельности кормильца, условий его труда, причины смерти и размера заработка. В зависимости от причин смерти кормильца установлены основания общие для пенсионного обеспечения. К ним относятся наступление смерти кормильца вследствие:
1. трудового увечья,
2. профессионального заболевания,
3. общего заболевания.
В 1,2 случаях пенсия назначается независимо от продолжительности трудового стажа кормильца. А в 3 – если кормилец ко дню смерти имел трудовой стаж, который был бы ему необходим для назначения пенсии по инвалидности, то есть не менее 15 лет.
Пенсия (кроме пенсии по случаю потери кормильца из-за военной травмы) устанавливается в размере 30 % заработка кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи, а на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей, и умершей одинокой матери – в полуторном размере минимальной пенсии по старости.
К пенсии выплачивается надбавка в размере минимального размера пенсии по старости:
1. на уход за пенсионером,
2. детям – инвалидам,
3. инвалидам с детства 1, 2 группы,
4. детям, потерявшим обоих родителей или умершей одинокой матери.
К пенсии может применятся районный коэффициент, который регулируется на основе Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 08.01.1998 г. К назначенной пенсии коэффициент начисляется и выплачивается в период проживания получателя этой пенсии в северных регионах. При переезде получателя в центральный регион коэффициент не будет сохранен, если умерший (погибший) кормилец не имеет требуемого стажа, Если у получателя пенсии есть нужный северный стаж, то пенсия выплачивается с учетом районного коэффициента независимо от места жительства.
2. Пенсия по случаю потери кормильца семьям военнослужащих регулируется в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.02.1993 г.
Эта пенсия назначается:
1. если кормилец умер (погиб) во время прохождения службы или не позднее 3 месяцев со дня увольнения со службы либо позднее этого срока, но из-за ранения, контузии, увечья, полученного в период прохождения службы.
2. Семьям пенсионеров из числа лиц, – если кормилец умер в период получения пенсии или не проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы позднее 5 лет после прекращения выплаты ему пенсии.
Правом на получение пенсии по потере кормильца обладают нетрудоспособные члены семьи военнослужащего, состоявшие на его иждивении. Понятие иждивенчества и нетрудоспособных членов совпадают.
Размер пенсии родителям погибшего военнослужащего регулируется Законом «О внесении изменений и дополнений в Закон «О государственных пенсиях» от 01.06.1999 г. и составляет 3 минимальных пенсии по старости.
Семьям лиц, которые проходили военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, если они погибли при защите Родины, м числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением службы за границей в государствах, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы, пенсия устанавливается в размере 40 % соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи. Минимальный размер пенсии не может быть ниже 150 % минимального размера пенсии по старости. В таком же размере устанавливается пенсия независимо от причин смерти кормильца:
1. семьям умерших пенсионеров, являвшихся на день смерти инвалидами из-за военной травмы,
2. на детей, потерявших обоих родителей, и на детей умершей одинокой матери.
Пенсия в размере 30% соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи устанавливается семьям лиц, умерших вследствие причин, не связанных с исполнением обязанностей военной службы. Минимальный размер не может быть ниже 100 % минимального размера пенсии по старости.
К пенсии по потере кормильца может назначаться надбавка в размере 2/3 минимальной пенсии по старости:
1. инвалидам 1 группы,
2. престарелым в возрасте 80 лет и старше, другим членам семьи, нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе.
3. Право на получение при амбулаторном лечении лекарства, которое получают по рецепту врача бесплатно или со скидкой имеют на основании Постановления Правительства Свердловской области от 29.03.2001 г. « Об организации обеспечения населения Свердловской области лекарственными средствами, отпускаемыми по рецептам врача бесплатно или со скидкой в 2001 г.»:
1. 50% пенсионеры, которые получают пенсию по потере кормильца в минимальных размерах.
4. Право на получение льготных тарифов на газ имеют в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 26.06.2000 г. «О тарифах на газ реализуемый населению Свердловской области»:
1) семьи погибших военнослужащих, которые получают пенсию по потере кормильца на военнослужащего;
2) семьи, которые потеряли кормильца из числа ветеранов подразделений особого риска.
5. Право бесплатного проезда в городском транспорте, кроме такси, имеют нетрудоспособные родители и супруги погибшего (умершего) ветерана боевых действий, состоявшие на его иждивении и получающие пенсию по потере кормильца. Эта льгота на основе Решения Городской Думы от 22.08.2000 г. «Об утверждении правил пользования трамваем, троллейбусом и автобусом на территории города Екатеринбурга».
6. Право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий сохраняется за гражданами до получения помещения, и не могут быть сняты с учета нуждающихся при потере кормильца, который состоял на учете. То есть работал на предприятии, где велся учет и никто из его членов семьи там не работал. Это право гарантируется на основе Постановления Правительства РФ от 28.02.1996 г. «О порядке учета граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий и предоставления жилых помещений в РФ».
7. Право нам льготное пользование электроэнергией реализуется через Приказ Минэнерго РФ от 14.07.1992 г. «Об утверждении правил пользования электроэнергией и тепловой энергией».
Семьи, получающие пенсию по случаю потери кормильца за погибшего военнослужащего, пользуются скидкой в 50% от тарифной стоимости энергии независимо от тог, кто из членов семьи является ответственным квартиросъемщиком.
Этим семьям могут быть установлены отдельные счетчики из наличия энергоснабжающей организации, если они проживают в жилых домах гостиничного типа и в коммунальных квартирах.


Вопрос: Предприятие, на котором я работаю секретарем, собирается оплатить мои курсы английского языка при условии заключения со мной договора, условием которого является работа на предприятии в течение последующих 2 лет. Не могли бы вы выслать типовую форму такого договора?

Наталья

Ответ: Соглашение об обучении работника за счет средств работодателя

1. Предприятие (организация) _________________________________________
(наименование)
в лице __________________________________________________________
(должность, ф.и.о.)
и работник _____________, работающий _______________________
(ф.и.о) (наименование предприятия)
по профессии, должности __________________________________________________________
(полное наименование профессии, должности) квалификации __________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)

заключили настоящий договор о нижеследующем.
Работник ____________________ направляется администрацией
(ф.и.о.)

предприятия _____________________________________ на курсы
(наименование)
английского языка _________________________________________ (куда)
Администрация предприятия принимает на себя обязательство по оплате обучения работника в сумме __________________________________________________________
на период _________________________________________________
(срок прохождения обучения)

Работник ______________ обязуется не расторгать трудовой
(ф.и.о.)
договор с предприятием по собственной инициативе с «___» _________200 г. по «____» ________________ 200 г.

2. В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ при увольнении работника_______________________________________
(ф.и.о.)
без уважительных причин с занимаемой должности до истечения срока, обусловленного данным соглашением, работник возмещает все затраты, понесенные работодателем при направлении работника на курсы английского языка в добровольном порядке.
При невыполнении условий настоящего соглашения работник несет ответственность в судебном порядке.


Предприятие (работодатель) Работник____________________
________________________ (ф.и.о.)

в лице___________________ _______________________________
(ф.и.о., должность)
Адрес: _________________ Адрес: ___________________
______________________ ____________________________
______________________ _____________________________


Вопрос: Налоговая инспекция при проверке по подоходному налогу отразила в акте о неподаче нашей профсоюзной организацией сведений по НДФЛ на членов профсоюза, получавших выплаты за счет членских профвзносов (которые не облагаются НДФЛ). Установленные законодательно нормы мы не нарушали (10000 руб.) Права ли налоговая инспекция,

Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 208 Налогового Кодекса РФ объектом налогообложения налога на доходы физических лиц является вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей.
В соответствии с пунктом 31 статьи 217 Налогового Кодекса РФ к доходам, не подлежащим налогообложению, относятся выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей.
Таким образом, налогообложению не подлежат только такие выплаты, которые получены в качестве материальной помощи.
Следовательно, если Вашей профсоюзной организацией производились выплаты членам профсоюза за выполнение трудовых обязанностей, то указанные выплаты подлежат налогообложению.
За неуплату налога на доходы физических лиц статьей 122 Налогового Кодекса установлена ответственность: неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченных сумм налога.


[1..5]    [6..10]    [11..15]    [16..20]    [21..25]    [26..30]    [31..35]    [36..40]    [41..45]    [46..50]    [51..55]    [56..60]    [61..65]    [66..70]    [71..75]    [76..80]    [81..85]    [86..90]    [91..95]    [96..100]    [101..105]    [106..110]    [111..115]    [116..120]    [121..125]    [126..130]    [131..135]    [136..140]    [141..145]    [146..150]    [151..155]    [156..160]    [161..165]    [166..170]    [171..175]    [176..180]    [181..185]    [186..190]    [191..195]    [196..200]    [201..205]    [206..210]    [211..215]    [216..220]    [221..225]    [226..230]    [231..235]    [236..240]    [241..245]    [246..250]    [251..255]    [256..260]    [261..265]    [266..270]    [271..275]    [276..280]    [281..285]    [286..290]    [291..295]    [296..300]    [301..305]    [306..310]    [311..315]    [316..320]    [321..325]    [326..330]    [331..335]    [336..340]    [341..345]    [346..350]    [351..355]    [356..360]    [361..365]    [366..370]    [371..375]    [376..380]    [381..385]    [386..390]    [391..395]    [396..400]    [401..405]    [406..410]    [411..415]    [416..420]    [421..425]    [426..430]    [431..435]    [436..440]    [441..445]    [446..450]    [451..455]    [456..460]    [461..465]    [466..470]    [471..475]    [476..480]    [481..485]    [486..490]    [491..495]    [496..500]    [501..505]    [506..510]    [511..515]    [516..520]    [521..525]    [526..530]    [531..535]    [536..540]    [541..545]    [546..550]    [551..555]    [556..560]    [561..565]    [566..570]    [571..575]    [576..580]    [581..585]    [586..590]    [591..595]    [596..600]    [601..605]    [606..610]    [611..615]    [616..620]    [621..625]    [626..630]    [631..635]    [636..640]    [641..645]    [646..650]    [651..655]    [656..660]    [661..665]    [666..670]    [671..675]    [676..680]    [681..685]    [686..690]    [691..695]    [696..700]    [701..705]    [706..710]    [711..715]    [716..720]    [721..725]    [726..730]    [731..735]    [736..740]    [741..745]    [746..750]    [751..755]    [756..760]    [761..765]    [766..770]    [771..775]    [776..780]    [781..785]    [786..790]    [791..795]    [796..800]    [801..805]    [806..810]    [811..815]    [816..820]    [821..825]    [826..830]    [831..835]    [836..840]    [841..845]    [846..850]    [851..855]    [856..860]    [861..865]    [866..870]    [871..875]    [876..880]    [881..885]    [886..890]    [891..895]    [896..900]    [901..905]    [906..910]    [911..915]    [916..920]    [921..925]    [926..930]    [931..935]    [936..940]    [941..945]    [946..950]    [951..955]    [956..960]    [961..965]    [966..970]    [971..975]    [976..980]    [981..985]    [986..990]    [991..995]    [996..1000]    [1001..1005]    [1006..1010]    [1011..1015]    [1016..1020]    [1021..1025]    [1026..1030]    [1031..1035]    [1036..1040]    [1041..1045]    [1046..1050]    [1051..1055]    [1056..1060]    [1061..1065]    [1066..1070]    [1071..1075]    [1076..1080]    [1081..1085]    [1086..1090]    [1091..1095]    [1096..1100]    [1101..1105]    [1106..1110]    [1111..1115]    [1116..1120]    [1121..1125]    [1126..1130]    [1131..1135]    [1136..1140]    [1141..1145]    [1146..1150]    [1151..1155]    [1156..1160]    [1161..1165]    [1166..1170]    [1171..1175]    [1176..1180]    [1181..1185]    [1186..1190]    [1191..1195]    [1196..1200]    [1201..1205]    [1206..1210]    [1211..1215]    [1216..1220]    [1221..1225]    [1226..1230]    [1231..1235]    [1236..1240]    [1241..1245]    [1246..1250]    [1251..1255]    [1256..1260]    [1261..1265]    [1266..1270]    [1271..1275]    [1276..1280]    [1281..1285]    [1286..1290]    [1291..1295]    [1296..1300]    [1301..1305]    [1306..1310]    [1311..1315]    [1316..1320]    [1321..1325]    [1326..1330]    [1331..1335]    [1336..1340]    [1341..1345]    [1346..1350]    [1351..1355]    [1356..1360]    [1361..1365]    [1366..1370]    [1371..1375]    [1376..1380]    [1381..1385]    [1386..1390]    [1391..1395]    [1396..1400]   

Подписаться
на рассылку

Списки рассылок:
email адрес:

Пароль

подписаться
Отказаться от подписки

Если Вы забыли свой пароль в данной рассылке нажмите кнопку внизу и мы вышлем его Вам по почте.

 



Архив новостей