Вопрос: Здравствуйте.

В соответствии с существующим законодательством о труде, обязано ли предприятие (акционерное общество) предоставлять оплачиваемый отпуск на сессионный период работнику, проходящему заочное обучение в государственном вузе?

В настоящий момент предприятие вынуждает студентов-заочников на время сессии уходить в отпуск по собственному желанию без сохранения зарплаты.

Спасибою

Ответ: Да, статьей 173 Трудового кодекса РФ такая обязанность предусмотрена, но только при условии, если высшее образование работник получает впервые.

Вопрос: Содержание вопроса
Продляется ли основной оплачиваемый
отпуск если учебный отпуск совпал с основным?

Ответ: В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса РФ по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Если такое соглашение не достигнуто, отпуска должны быть представлены раздельно (ежегодный оплачиваемый по графику отпусков, учебный – на период сдачи сессии).

Вопрос: Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск сотрудника, обучающегося в ВУЗе заочно?

Ответ: Только в случае, если или работник обучается в ВУЗе, не имеющем государственную аккредитацию или если работник получает второе или последующее высшее образование.

Вопрос: Здравствуйте! У нас умер дедушка 1917 года рождения. Он инвалид ВОВ 2 группы.
Пенсия за последний месяц составила 5744,26. Он имеет трудовой стаж 46 лет.
Пенсия бабушки – 1998,39. Она 1922 года рождения. Бабушка ветеран ВОВ, трудовой стаж 39 лет.
Увеличится ли пенсия бабушки, если мы переоформим ее пенсию
как пенсию по потере кормильца?
Как рассчитывается эта пенсия?
И еще объясните, пожалуйста, какие компенсации должны нам выплатить в департаменте социального обеспечения?
Мы проживаем в республике Тыва, приравненной к северу.
Заранее благодарны за ответ.
С уважением, Саяна

Ответ: Пенсия в связи с потерей кормильца рассчитывается по формуле:
П = БЧ + СЧ, где
П - размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
БЧ - базовая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца
Размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в размере 225 рублей в месяц.
Так как трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или страховая часть трудовой пенсии по инвалидности, размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле:
СЧ = СЧп / КН, где
СЧ - размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
СЧп - размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти.
В связи с тем, что бабушка проживает в районе, приравненном к крайнему северу, ей должен быть выплачен районный коэффициент на пенсию в связи с потерей кормильца.
В соответствии со ст. 24 ФЗ «О ветеранах» она имеет право на компенсацию расходов, связанных с подготовкой к перевозке тела, перевозкой тела к месту захоронения, кремированием, погребением, изготовлением и установкой надгробного памятника. Данные расходы возмещаются за счет средств Министерства обороны Российской Федерации.

Вопрос: Имею ли я право взять трудовой отпуск через 6 месяцев после устройства на работу? Или только по согласованию с руководством?
Или хотя бы 1\2 отпуска?

Ответ: В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По Вашему желанию Вам может быть представлен или весь отпуск или его половина.