Вопрос: Я работаю на "Скорой помощи" график сутки через трое, с 9.00 до 9.00,но часто посылают на вызов к больному в 8.50 и возвращаюсь уже в 10.00 а то и в 11.00,на что старший фельдшер говоритчто нач мед издал приказ гулять часы только перед рабочей сменой, а не как я захочу. Объясните что делать в данной ситуации,а то накопилось уже 8 часов за 2 месяца январь и незаконченный февраль.

Ответ: в вашей ситуации должна быть либо оплата сверхурочной работы, либо, по вашему заявлению, должны быть предоставлены дни отдыха. не совсем ясно, в чем суть проблемы - вам не предоставляют возможность выбора времени отдыха или не оплачивают сверхурочные?

Вопрос: Если установленна тарифная ставка, по конкретному разряду, может ли Работадатель платить меньше, если работаешь на сделке.

заранее блогадарен.

Ответ: Статья 150 ТК РФ гласит:
"При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу".
таким образом, если тариф ниже присвоенного разряда,в ыплачивается межразрядная разница.

Вопрос: Какие меры могут быть приняты к судье, которая дважды выносила необоснованные решения по одному и тому же делу, которые впоследствии отменялись Свердловским областным судом?

Ответ: вы вправе написать жалобу в квалификационную коллегию судей. но поскольку вопрос касается не соблюдения этических норм судьей, а процедурных вопросов, вряд ли ваши требования будут удовлетворены. судья и так наказана - её решение отменено и отмена решения будет занесена в её послужой список.

Вопрос: Я токарь-сдельщик 5-го разряда. В течении декабря прошлого года выполняла ряд работ 3-го разряда в виду того, что администрация отказала мне в выплате межразрядовой разницы, поскольку, по их мнению, оплата производится по разряду выполняемой работы. Я обратилась в КТС с заявлением. Подлежит ли мое требование удовлетворени?

Ответ: согласно ст. 150 Трудового кодекса РФ:
"При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу".
Таким образом, все зависит от того, какая у вас оплата труда - сдельная или повременная.

Вопрос: Выплатят ли на работе грант(единовременная стимулирующая выплата) женщине находящейся в отпуске по беременности и родам?

Ответ: Ответ на вопрос зависит от условий выплаты "гранта", записанного в коллективном договоре или положении о премировании предприятия. по общему правилу, премии дают за показатели работы, а женщина - не работает в настоящее время. логичнее предположить, что "грант" ей не полагается.