title.jpg (17428 bytes)
Свердловская региональная общественная организация
   
Профсоюзы в опасности!


Отдай голос в защиту профсоюзных лидеров!

Карта сайта
История
Наш проект
Есть вопросы...
Профсоюзный патруль
Профсоюзы учатся
Мероприятия, акции
Новости
Биржа труда
Нормативные акты
Сборники и бюллетени
Методические пособия
Отчеты
Книги
Образцы документов
Контакты
Наши партнеры
Пишите нам
   



Общественное объединение СУТЯЖНИК

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

Увольнениям ~V нет!

Свободный профсоюз НАБАТ




Рейтинг ресурсов УралWeb

2017-10-06

      Молодая мама, которую уволили после родов в США, выиграла суд против "Газпром трансгаз Екатеринбург"

Теперь сотрудницу должны восстановить на рабочем месте.

Накануне Кировский районный суд решал, кто прав, а кто нет в споре екатеринбурженки Анны и её бывшего работодателя ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург". Заседание окончилось победой мамы двух детей. Мы подробно писали про эту историю. Анна уехала рожать в США, не предупредив работодателя. Из-за бюрократических проволочек екатеринбурженка не успела вовремя прислать оригиналы документов на новорожденного сына, и в июле 2017 года её уволили за прогулы.

По словам Анны, на судебном заседании и прокурор, и сотрудники фонда социального страхования были на её стороне. В итоге и судья постановила, что молодую маму уволили незаконно.

– Всё, сегодня отнесла документы на работу. Меня должны восстановить. Сопротивления пока не ощущаю. Может, будет продолжение какое-то от начальства, когда придут документы из суда. Надеюсь, что юристы с ними поговорят и объяснят, что не надо этого делать и дело априори проигрышное для них. И прокурор, и женщина из фонда соцстрахования сказали, что увольнение было неправомерное, – пояснила Е1.RU Анна. – Я безмерно рада. Я в декрете, и мне важно было восстановиться на работе. Материальные выплаты уже вторичны. Деньги – это дело наживное.

В ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" не стали развёрнуто комментировать решение суда. Из ответа можно лишь понять, что работодатель может обжаловать решение суда.

"С решением суда от 05.10.2017 г. ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" не согласно. Дальнейшие действия ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" будут проходить в рамках законодательства РФ", – говорится в ответе на наш запрос.

Напомним, ранее в компании рассказывали, что увольнение Анны связано исключительно с нарушением трудовой дисциплины: неявкой 12 июля и непредоставлением документов, подтверждающих причины и обоснованность неявки.

Источник:
http://www.e1.ru/news/spool/news_id-478707.html


  Diaspora*


Комментарии:

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

Ваш e-mail (по желанию):

Ваш комментарий:



Введите буквы и цифры с картинки (защита от спам-роботов):

     

Подписаться
на рассылку

Списки рассылок:
email адрес:

Пароль

подписаться
Отказаться от подписки

Если Вы забыли свой пароль в данной рассылке нажмите кнопку внизу и мы вышлем его Вам по почте.

 



Архив новостей