Чем дальше в лес - тем больше дров!
Председателю профкома Тюменского коммерческо-финансового колледжа облпотребсоюза, гардеробщице Падиной Л.А. был вынесен выговор 30.06.2006г., в последний день ее отпуска.
6 июля с.г. она обратилась в мировой суд с заявлением об отмене незаконного приказа и взыскании в ее пользу денежной компенсации морального вреда. 10 июля директор отменяет свой незаконный приказ, а мировой судья на этом основании отказал во взыскании денежной компенсации морального вреда.
Потерпевшая от директорского произвола работница обжаловала решение мирового судьи в Калининский районный суд г. Тюмени. Дело рассмотрено 18 декабря 2006г. федеральным судьей С. Плехановой, которая оставила апелляционную жалобу без удовлетворения.
В своем определении судья записала: «В судебном заседании не установлено, что издание приказа №187-к от 30.06.2006 года повлекло для истицы какие-либо неблагоприятные последствия. Кроме того, в судебном заседании действия работодателя по изданию приказа №187-к от 30.06.2006 года неправомерными не признаны».
Если мировой судья в своем решении признал издание приказа о наложении на работницу дисциплинарного взыскания во время ее отпуска нарушением прав истицы, то вышестоящий суд сделал иной вывод. Федеральный судья С. Плеханова считает, что работодатель имеет право наказывать работника во время отпуска, и эта судья никогда не признает такие действия работодателя неправомерными. Получается, на судейском участке Плехановой ст. 193 Трудового кодекса РФ не действует.
Тюменских судей не смутило определение Конституционного Суда РФ от 12.07.2006г. №182-О о том, что отказ суда от рассмотрения вопроса о компенсации морального вреда, причиненного изданием незаконного нормативного акта, на основании лишь одного факта утраты им юридической силы приводит к отказу истице в судебной защите ее прав.
Истица сомневается, что при обжаловании неправосудных решений в вышестоящие суды дело не обернется обвинением теперь уже ее в посягательстве на права директора на издание незаконных приказов.
Информбюро Тюмоблпрофцентра
|
